Bảo hiểm tai nạn lao động – Đảm bảo đời sống an tâm
Bảo hiểm tai nạn lao động là một trong những chính sách của hệ thống an sinh xã hội nước ta, nhằm mục đích bảo đảm hơn cho đời sống của người lao động khi gặp rủi ro.
Tai nạn lao động luôn là một nguy cơ thường trực và là rủi ro không ai mong muốn, gây thiệt hại lớn cho sức khỏe khiến người lao động không còn khả năng lao động như ban đầu và thậm chí gây tử vong. Ngoài ra, tai nạn lao động còn ảnh hưởng rất nhiều đến cuộc sống, kinh tế của bản thân và gia đình của họ.
Và lúc này bảo hiểm tai nạn lao động như là một chiếc “bùa hộ mệnh” cho người lao động không may bị tai nạn giúp họ phần nào giảm bớt khó khăn và gánh nặng. Vì vậy người lao động cần phải nắm rõ về loại bảo hiểm tai nạn lao động để bảo vệ quyền lợi cá nhân của mình. Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin cơ bản và cần thiết về bảo hiểm tai nạn lao động, bạn hãy tham khảo nhé!
Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?
Bảo hiểm tai nạn người lao động nhằm bù đắp tổn thất nếu trong quá trình làm việc xảy ra tai nạn hoặc sự cố gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động. Bảo hiểm tai nạn lao động sẽ chi trả và bồi thường những chi phí về y tế, điều trị và tiền lương trong suốt quá trình điều trị cho người lao động.
Đối tượng để được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động thường sẽ nằm trong độ tuổi từ 15 đến 70 tuổi.
Vì vậy, hiện nay hầu hết các doanh nghiệp, công ty, đặc biệt là các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng và công nghiệp đều yêu cầu bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên của mình. Với mức chi phí hợp lý, giúp người tham gia được bảo vệ trước những rủi ro thường ngày và là một giải pháp hiệu quả để cuộc sống bản thân chủ động hơn.
Xem thêm: Bảo hiểm tai nạn 24/24
Đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động
Theo Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên và người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng. Không bao gồm người lao động là người giúp việc gia đình;
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
- Người sử dụng lao động thuộc tham gia bảo BHXH bắt buộc
- Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động
Xem thêm: Bảo hiểm tai nạn cá nhân
Các mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động
Theo Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định những mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động mới nhất năm 2021 như sau:
Hầu hết các trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn:
Bảo hiểm tai nạn lao động = 0.5% x Tiền lương tháng đóng BHXH.
Đối với người có tên trong danh sách, đề nghị gửi tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và được chấp nhận thì sẽ đóng mới mức thấp hơn:
Bảo hiểm tai nạn lao động = 0.3% x Tiền lương tháng đóng BHXH.
Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động
Người lao động được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc theo quy định.
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động (trường hợp này yêu cầu văn bản theo yêu cầu từ đơn vị)
+ Trên tuyến đường đi làm và việc di chuyển phải được thực hiện trong khoảng thời gian và lộ trình hợp lý.
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn.
Tuy nhiên, người lao động sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu thuộc một trong các trường hợp:
- Bị tai nạn do những hành động bạo lực do những thù cá nhân mà cố ý gây thương tích giữa người bị tai nạn lao động và người gây ra tai nạn, không liên quan đến việc thực hiện các công việc, nhiệm vụ lao động theo quy định.
- Tai nạn do người lao động cố ý gây ra
- Do người lao động sử dụng các chất kích thích, chất ma túy, chất gây nghiện theo quy định của pháp luật.
Có thể bạn quan tâm: Tái bảo hiểm là gì?
Điều cần lưu ý khi mua bảo hiểm tai nạn
Để chọn mua bảo hiểm lao động, người tham gia cần lưu ý những điều sau đây:
- Quyền lợi của gói bảo hiểm.
- Mức giá và phí phải chi trả khi mua bảo hiểm.
- Thời hạn hợp đồng bảo hiểm.
- Ngày hợp đồng bảo hiểm có hiệu lực.
- Những thông tin bắt buộc cần phải có khi khai báo.
- Những trách nhiệm bên bán bảo hiểm phải chịu.
- Nghề nghiệp phải phù hợp với chế độ của bảo hiểm.
- Chuẩn bị trước những thủ tục và giấy tờ bắt buộc có.
Ngoài gói bảo hiểm tai nạn thì còn có rất nhiều loại hình bảo hiểm khác đáng để bạn cân nhắc và tìm hiểu như:
Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp
Hy vọng qua bài viết trên đây, bạn đã hiểu rõ hơn về những quy định của bảo hiểm tai nạn lao động và điều kiện để được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động. Việc thực hiện chế độ bảo hiểm tai nạn lao động thực sự đem lại nhiều quyền lợi cho người lao động và cả doanh nghiệp giúp vượt qua những khó khăn khi gặp rủi ro trong quá trình làm việc.
Vì vậy, hãy bảo vệ sức khỏe và tính mạn của bản thân bằng việc trang bị cho bản thân bảo hiểm tai nạn lao động để phòng những trường hợp không may xảy ra khi lao động.
Sử dụng bảo hiểm với Viettel Money
24481
